Room: Lexington+Madison, Speaker: ZF Group, Sprache: DE
• Anpassung des HR Service Operating Models an die unternehmerischen Rahmenbedingungen
• Positionierung von HR (Self-)Services in der Unternehmenskultur
• 360 Grad Stakeholder Management in der Transformation
• Aktivierung der Strategie und nachhaltige Verankerung, zB durch Befähigung der Mitarbeitenden
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